İş beğenmeyene işsizlere  ödenek yok!

Yaklaşık 20 bin civarında Türk asıllı işverenin bulunduğu Hollanda’da hem binlerce işverenin hem de özellikle yıllardır sözleşmeli olarak çalışan işçilerin çoğunun hala yürürlüğe girecek yeni yasadan haberdar olmadığı gözlemleniyor.

Yaklaşık 3 hafta sonra yürürlüğe girecek olan değişikliklerin, işveren ve işçileri nasıl etkileyeceği konusunda T.C Rotterdam Başkonsolosluğu’ndaki ofisinde görüştüğümüz Avukat Nazmi Türkkol önemli bilgileri bizlerle paylaştı.

Yeni yapılan değişikliklerle işveren ve işçiler arasından sık sık yenilenebilen süreli kontratlara kısıtlama getirileceğini belirten Türkkol,” Yeni yasa ile bu kontratlar en fazla iki defa uzatılması mümkün olacak. Bilindiği üzere eski yasaya göre 10 yıl aynı işyerinde sürekli kontratı uzatılarak çalıştırılan işçiler var. Öte yandan yeni yasa süresiz iş kontratlarının iptal edilmesini de kolaylaştırıyor” dedi.

Yeni yasa ile Kıdem tazminatının da (ontslagvergoeding) kaldırılacağını belirten Türkkol, “Bunun yerine daha düşük hesaplanan bir ödenek (Transitievergoeding) verilecek. Ancak işverenden de kontratı iptal etmesine gerekçe olacak nedenleri doğru bir şekilde ispat etmesi bekleniyor. Daha öncede işveren kontratı neden iptal ettiğini belirtmesi gerekiyordu fakat yeni yasa ile işveren sözlü ve yazılı uyarılarını daha dikkatli, sistemli ve belgeli yapmak zorunda .” dedi.

Eski yasa ile yeni yasa arasında bir diğer önemli noktanın da Temyiz mahkemesine gitme olduğunu belirten Türkkol; “ Eski yasa ve uygulamada kontratlar fes edildiğinde yüksek mahkemeye gitme hakkı yoktu. Yeni yasa ile temyiz yolu açılıyor. Diğer bir değişiklik ise anlaşma halinde işçiye 14 günlük düşünme hakkı vermesi. Fakat bu düşünme hakkını işverenin işçiye yazılı olarak bildirmesi gerekiyor” dedi.

Yeni yasaya göre Saatsiz Kontratların (Nul-urencontracten), sağlık sektöründe artık geçerli olmayacağını söyleyen Türkkol, işsizlik ödeneği (ww-uitkering) alanların ise yeni yasa ile birlikte her gösterilen işi kabul edilmesi gerektiğini vurguladı.

Türkkol, işsizlik ödeneği süresinin kısaltıldığını ve 6 ay işsiz kalan şahısların gösterilen işi beğenmemesi ya da kabul etmemesi halinde ödeneklerinin kesilmesinin söz konusu olduğunu söyledi.

Nazmi Türkkol kimdir?

-Anne ve babası aslen Nevşehirli Olan Nazmi Türkkol, 1969 Amsterdam doğumludur.
-Amsterdam VU Üniversitesi’nde Hukuk fakültesinden mezunu ve 1993 yılından beri avukat olarak çalışmaktadır.
-Hollanda’da Hakimler ve Savcılar Yüksek kurulunun ilk Türk üyesidir.
-2007 yılında T.C. Rotterdam Başkonsolosluğu hukuk danışmanı olarak görev yapmaya başlamış olup, halen her cuma saat 10:00-12:00 arasında Türk vatandaşlarının hukuki
sorunlarına ücretsiz yardımcı olmaktadır.
-2008 yılında faaliyetlerine başlayan Avrupa Türk Avukatlar Birliğinin kurucusu ve başkanlığı
-2012 yılından beri Amsterdam Barosunu Hollanda barolar birliğinde temsil eden
avukatlar temsil kurulunun üyeliğinin yanı sıra

İki avukat arkadaşı ile kurmuş olduğu De Wit Lattmann Türkkol Avukatlık Bürosu’nda altı meslektaşı ile hizmet vermektedir.