TU Delft Üniversite’sinde öğrenciler ve işadamları buluştular

 
Hollanda Türk İşadamları Derneği (HOTİAD), Hezarfen, öğrenci derneği ile birlikte yaptığı TU Delf Üniversitesinde öğrenci buluşmalarının yedincisini gerçekleştirdi.

Jilpaq CEO’su Faruk Halıcı’nın moderatörlüğünde gerçekleşen buluşmada Hotiad yönetim kurulu başkanı Hikmet Gürcüoğlu, iş dünyası öğrenci buluşturmalarını geleneksel hale getirip gençlerin Hollanda’da iletişim kurmalarına aracı olmaya devam edeceklerini söyledi.

HOLLANDALI TÜRKLER İŞE VE EĞİTİM ALANINDA BAŞARILILAR

Gürcüoğlu ” Bu öğrenci buluşması ile başarılı örnekleri ortaya çıkarmayı hedefliyoruz. Bunun devamını yapmayı planlıyoruz. Hollandalı Türklerin iş ve eğitim alanında son derece önemli mesafeler kat ettiklerine şahit oluyoruz. Bu amaçla ileri ki zamanlarda bizlerinde mezun olduğu TU Delft Üniversitesinde bir girişimcilik okulu kurmak için bir çalışmanın ileri ki zamanda olması elbette kaçınılmazdır. 50 yılda Hollandalı Türkler bana göre birçok başarıyı yakalamış vaziyetteler. Hollanda’ya gelen birinci ve ikinci nesiller zor şartlarda önemli başarılar elde ettiler. Kültürünü, dilini, dinini bilmediğimiz Avrupa’ya işçi olarak geliyorsunuz, Türk’ün azmini gücünü ve özverisini kullanarak önemli başarılara imza atarak işveren durumuna geliyoruz. Eğitime de önem vererek önemli yerlerde görevler alıyoruz. Avrupa’daki ve Türkiye’deki Türkler için bu önemli yerlerde görev almaları hepimize gurur veriyor.”

ÖĞRENCİLER İLE TECRÜBE VE BİLGİ PAYLAŞIMI

Panelde konuşma yapan Hotiad üyesi Edelstaal Group’tan Ertan Torunoğulları, bir işte başarı yakalamak için ve daha doğrusu hedefe ulaşmak için azim gerekli olduğunu söyledi. Torunoğulları “TU Delft Üniversitesinde karşılıklı olarak kendi tecrübelerimizi ve bilgi birikimlerimizi öğrenciler ile paylaşma fırsatı bulduk. Özellikle bu programı organize eden Hezarfen öğrenci derneğine çok teşekkür ediyoruz. Gerçekten son derece seviyeli bir program oldu. Burada şunu ifade etmek isterim 50. yılda Hollandalı Türkler bu ülkede varlığı ile çok önemli mesafeler kat ettiler. Bu açıdan Türk kökenli öğrenciler hedefe kilitlenerek başarıyı getirmeliler. Türkçe, Hollandaca, İngilizce ve Almancayı iyi bilmeleri gerekmektedir. Ben bunu iyi yaptıklarını da biliyorum. Çünkü bir dil bir insandır. Dünyada ticaret tekniklerle sosyal medya ile yapılmaya yön tutmuştur. Bunların başında iyi dil bilmek iyi iletişim kurmak gelmektedir.” dedi.

EĞİTİM İNSANA ÖZGÜVEN KAZANDIRIR

Rotterdam Başkonsolosu Togan Oral, Hollanda’da eğitimli ve kalifiyeli gençlerin bu ülkeye katacakları çok önemli katkılarının olduğunu söyledi. Oral ” Özgüveni insana kazandıran eğitimdir. Yaşadığınız ülkede en önemli unsur ciddi bir donanıma sahip olmanız gerekir. Ondan sonra gideceğiniz ülkenin aslında pek fazlada bir önemi yok. Siz zaten dünyanın her yerinde başarılı olursunuz. Bana göre sizin Hollanda da kalıp burada başarılı olmanız daha yüksek. Üniversiteye giden gençlerin bu özgüvene sahip olmaları lazım. Bir takım sıkıntılar burada olabilir. Bunu çözmekte size aittir. Başarı var ise bunun arkasında ciddi bir emek vardır. Bir işte başarılı olmak için de networkta çok nemli. Hiçbir bahane başarıya engel olamaz. Hollandalı öğrenciler bir çalışıyorsa sizler üç çalışmalısınız. Ayrımcılık her yerde var. O yüzden yılmayıp daha fazla mücadele etmelisiniz. Gelecek kaygılarını öz güveninizle aşabilirsiniz. Sizlerin vatanını sevmenizden bizler çok mutlu oluyoruz. Ancak sizlere imkan veren, bir yerlere gelmenize olanak sunan Hollanda’yı da sevmenizi istiyoruz. Hollanda çok güzel bir ülke. İnsan sevmediği yerde başarılı ve mutlu olamaz. ”

HOLLANDA’NIN EN BÜYÜK 500 ŞİRKETİ ARASINDAYIZ

Corendon Şirketi Yönetim Kurulu Başkanı Atilay Uslu, 1969 yılında 1 yaşında Hollanda’ya geldiğini ve temel eğitimde Elektroteknik okuduğunu söyledi. 1990 yılında bu branşta da çalışmaya başlayan Uslu, 1993 yılında bir restorana işletmeci olarak giriyor ve 1993 yılından sonra seyahat branşına adım atmaya karar veriyor. Atilay Uslu “2000 yılından itibaren Corendon Grup ortağı ve yöneticisi oldum ve 2005 yılında 5 uçakla Corendon müşterilerinin büyük bölümüne tatil noktalarına hizmet vermeye başladık. Bir çok ülkelerde temsilciliği açtık ve şu an Hollanda’da en büyük 500 şirketin arasında yer almaktayız. Geri dönecek olursak 2000 yılında ortağımla beraber Corendon’u kurduk, biz televizyonlardaki tele tekstlerle bir şeyler yapmaya çalıştık. Sonra hızlı bir şekilde internete geçtik. Sistemlere büyük yatırımlar yaptık. Bizim ilk başladığımız da 50 tane tur operatörü vardı ve 2004 yılında 20’ye düştü. Corendon Airlines’ı kurmamızın tek sebebi başka havayolları bize koltuk vermek istemediler, o zaman biz büyük bir şirket değildik. 2011’de Corendon Dutch Airlines’ı kurma sebebimiz de yeni yerlere uçabilmek için gerekliydi. Şimdi 37 tane havaalanına uçuyoruz. Şu anda iki tane hava şirketimiz var. Bunları yapmasaydık ayakta duramazdık. Şu an şirket olarak toplam 500 milyon ciromuz var” dedi.

Programda daha sonra konuşmacılardan Şükrü Aydemirli ve Köksal Koçakoğlu tecrübe ve deneyimlerini sine vizyon eşliğinde öğrenciler ile paylaştılar.

İşadamların sunumlarından sonra toplantı interaktif biçimde soru ve cevaplarla devam etti.İşadamları gençlerle buluşmaktan hepsi de son derece mutlu olduklarını ifade ettiler. İşadamları deneyimlerini ve bilgilerini ilk defa Tu Delft Üniversitesinde bu kadar kalabalık gençlerle paylaşmaktan memnuniyetini dile getirdiler. Program daha sonra grup resmi ile sona erdi.

Konferansa Rotterdam Başkonsolosu Togan Oral, HOTİAD Başkanı Hikmet Gürcüoğlu, HOGİAF Genel Sekreteri Ahmet Taşkan, Corendon CEO’su Atilay Uslu, Edelstaal Group Yönetim Kurulu Üyesi Ertan Torunoğulları, Şükrü Aydemirli, Köksal Koçakoğlu, Yeşil Sol Güney Hollanda Eyalet Meclisi birinci sıra adayı Huri Şahin, Rotterdam Başkonsolosluğu Ticari ataşesi Tuba Sander, politikacılar, STK temsilcileri, işverenler ve öğrenciler katıldılar.

Kaynak: DRT -Özcan Özbay / Delft